Intrebari:Job-uri ptr. cei care vb. lb.engleza fluent/HR/CHRP/Gradinite
Submitted by wwjd92 on Fri, 07/30/2010 - 04:00
Salutari tuturor,
Am aflat de acest forum acum cateva zile si am fost incantata sa citesc cate ceva despre viata din BC.
Noi suntem o familie din Bucuresti, avem un baietel de 2 anisori, si suntem in curs de emigrare.
M-ar interesa, din experienta voastra, a celor care deja sunteti stabiliti in Vancouver sau alte parti din BC, daca sansele de angajare (pe domeniul in care activez) sunt mai mari pentru cineva care vb. lb. engleza fluent. Eu lucrez de sase ani in domeniul HR si am experienta doar cu companiile multinationale, si medii culturale diverse. Una din calificarile mele, este si un certificat obtinut din UK in business management. Stiti ceva daca certificatele internationale sunt acceptate mai usor decat calificarile din tara natala? Este cineva dintre voi care lucreaza in HR si poate sa imi ofere si informatii despre obtinerea CHRP-ului?
Deasemenea, aveti copilasi in grupa de varsta 3-4 ani sa ma puteti informa despre gradinite, si cum se procedeaza pentru inscriere dupa ce ajungem acolo?
Va multumesc!
Weekend placut tuturor si sa auzim doar de bine!
Salutari! Va multumesc
Salutari!
Va multumesc tuturor pentru input-ul vostru.:)
Da, cu siguranta usor nu va fi, dar conteaza atitudinea asa cum ati spus.
Eu sunt o persoana optimista, pozitiva, etc., si cu multa experienta in relatiile inter-umane.
Am facut mult voluntariat si aici in Ro, deoarece am lucrat ca translator Engl-Ro mai mult de 10 ani, avand contact cu diverse culturi din Europa, America de Nord, etc. La acest capitol, de adaptare sociala, sper sa ma descruc ok cand vom ajunge acolo. Lucrand si in HR peste 6 ani, nu ma sperie relatia cu oamenii, dimpotriva.
Sincer, eu una sunt dispusa sa lucrez orice.
Daca nu obtin interviuri in domeniul cautat, trec la urmatorul in care am experienta si apoi daca tot nu gasesc in maxim 2 luni, am sa accept orice oportunitate de munca. Si in Ro am inceput de la zero, am plecat de acasa de la 18 ani, nu mi-a fost rusine sa muncesc, si tot ce am dobandit a fost doar prin munca munca si iar munca si mult invatat. Sa o iau iarasi de la zero e putin ciudat si inspaimantator, dupa atatea eforturi, dar nu imposibil. O viata avem si este important sa nu ne plafonam, si cu multa munca, ambitie, si ajutorul lui Dumnezeu, omul poate reusi sa aiba multe impliniri.
Am citit foarte multe informatii despre piata muncii de acolo, citesc de pe Linkedin HR Groups ce se intampla in interiorul companiilor, ce spun profesionistii canadieni despre piata muncii, HR etc. Usor nu va fi, acest lucru este cert, mai ales fara "experienta canadiana". Dar, si voi ati fost la inceput si evident ati obtinut joburi si acum aveti destula experienta canadiana. La fel si viitori emigranti, ca si noi, vom avea nevoie de un inceput si cu siguranta vom reusi cu aceeasi atitudine pozitiva care ati avut-o si voi.
Am inteles ca obtinerea CHRP-ului este vitala daca vreau sa intru in domeniul HR, si cand voi ajunge in BC voi urmari acest proces. Ideea cu voluntariatul (part-time macar) in cadrul Asociatiei de HR BC este super. Le-am scris deja si mi-au transmis sa le mai scriu din nou cand sunt aproape de data plecarii, si sunt deschisi la a ma primi in asociatia lor.
Inca o data va multumesc pentru sfaturile, sugestiile voastre si felul in care v-ati exprimat opiniile.
Tinem legatura.
Toate cele bune tuturor!
A friend loves at all times...
Programul "Skills Connect" ajuta
"Skills Connect for Immigrants Program" is designed to provide immigrants who are permanent residents of BC with opportunities to access the resources, support and know-how necessary to find paid employment in their field of expertise.
Skills Connect assists clients with skill assessment, career counseling and planning, foreign credential recognition, skill and language upgrading and workplace practice opportunities to provide them with valuable Canadian work experience.
The expanded Skills Connect program focuses on all employment sectors: skilled and professional immigrants as well as lesser-skilled immigrants whom it is anticipated will help to mitigate the projected labour force challenges in the coming years."
Pe langa toate astea, Skills Connect te ajuta si cu un anumit procent din banii necesari in acest proces.
http://www.skillsconnect.ca/
http://www.backinmotion.com/
http://www.welcomebc.ca/wbc/immigration/index.page
Multa bafta!
Roxana
Intotdeauna mi-a facut
Intotdeauna mi-a facut placere sa impartasesc din experienta mea profesionala cu cei din acelasi domeniu; chiar daca m-au abordat asa, din senin.
Sper sa ai si tu noroc cu:
http://ca.linkedin.com/pub/ioana-ardelean-chrp-candidate/0/870/814
Bafta si succes in toate ce vi le-ati propus!
"Those who do not move don't feel their chains" www.antiwar.com
Multumesc pentru informatie!
Multumesc pentru informatie! Apreciez gestul.
Tinem legatura.
Numai bine!
A friend loves at all times...
Gradinite
Buna,
Gradinite sint destule, dar depinde de zona unde va gasiti un apartament de locuit si de luna in care veniti. Nu are rost sa va bateti capul cu acest aspect (gradinita) pina nu ati rezolvat apartamentul, iar pina acolo mai aveti ceva de mers... Sint destule alte prioritati de rezolvat de la punctul "in curs de emigrare" pina la punctul "gradinita". Citeva din puncte sint (selectie):
1. Rezolvarea emigrarii si primirea actelor
2. Rezolvarea plecarii si a biletelor de avion
3. Rezolvarea bagajelor si a actelor pe care sa le luati cu voi
4. Drumul pina aici
5. Rezolvarea momentului cind ajungeti aici (cine va asteapta, unde stati pe moment, etc)
6. Rezolvarea actelor canadiene odata ajunsi aici pe plan local
Etc. (aici ar mai fi vreo 2-3 puncte maricele)
Probabil cam la acest moment puteti discuta de gradinita. Sfatul meu este sa le luati pe rind ca sa puteti incepe noua viata cu dreptul.
Succes!
"A mind stretched by a new idea never regains its original shape" Oliver Wendell Holmes
BUNA, Iti multumesc pentru
BUNA,
Iti multumesc pentru raspunsul detaliat.
Da, sunt multi alti pasi inainte de a ajunge la subiectul gradinita:). M-am informat cat de cat despre fiecare pas care trebuie sa il facem dar la capitolul gradinite nu am gasit prea multe informatii. Sigur ca mai intai de toate, dupa ce ajungem, trebuie sa ne concentram pe locuinta, acte de sedere, job, si asa mai departe. Fiind o pers. organizata imi place sa am cateva cunostinte despre fiecare pas care trebuie sa il intreprindem. In acest moment vrem sa ne facem doar o idee despre fiecare aspect de inceput al vietii de acolo. Detaliile vor urma, dupa ce ne vom lua viza.
Zi frumoasa!
A friend loves at all times...
Gradinite - partea a 2-a
Dupa cum am spus gradinite sint destule; probabil ca la inceput nu va vor interesa decit cele publice (gratuite) care sint in buna parte afiliate pe linga scolile elementare. La virste asa de mici copiii nu stau decit vreo 2-3 ore la gradinita (sint lasati sa plece acasa la amiaza), cu exceptia cazurilor cind aveti nevoie de mai multe ore (amindoi lucrati, ori mergeti la scoala full-time, etc). Mai mult ca sigur ca la inceput tu il vei duce si aduce de la gradinita; socul va fi foarte mare pentru copil, asta pe linga bariera de limba de la inceput. De obicei la copil asa de mic ma indoiesc ca tu vei putea face prea multe inafara sa-l ajuti sa treaca de perioada de adaptare si de invatare a limbii (care de altfel se face foarte repede la copii); estimativ cred ca va dura cel putin 6 luni pina copilul se va simti mai in largul lui si nu va mai trebui sa stai linga el mai tot timpul.
Conteaza perioada in care veniti pentru a putea inscrie copilul la gradinita, dar nu cred ca problemele sa fie prea mari; ca noi emigranti veti primi destul sprijin oficial.
Toate cele bune!
"A mind stretched by a new idea never regains its original shape" Oliver Wendell Holmes
Multumesc vdemian! Da, am
Multumesc vdemian!
Da, am inteles ca nu accepta copilul la gradi daca nu dovedesti ca ai job full time si/sau studiezi. Noi am fost sfatuiti sa stam mai intai unul dintre noi cu el acasa, si celalalt sa isi caute job. Odata ce unul dintre noi are job, poate incepe aplicarea al doilea, copilul intrand treptat in mediul gradinitelor din Canada. Ne dam seama ca teoria este una si practica este alta. Am inceput deja sa vb. cu el in lb.engleza, de cat era mic bb de fapt, si apoi de o jumate de an, in romana mai mult deoarce nu vb.mai deloc decat incurcat.:) Acum am reluat cuvintele in lb. engleza si incet incet ii place sa ceara in lb. engelza mai ales cand vrea sa manance ceva (apple, banana etc.).
Da, am inteles ca statul canadian ne va oferi sprijin pentru copil si asta ma face foarte fericita. Pentru el facem acest sacrificiu, si speram ca viitorul sa fie mai bun.
Iti doresc o saptamana frumoasa.
Numai bine!
A friend loves at all times...
avertisment
Cateva elemente de care ar fi bine sa tii cont:
Este foarte bine ca vorbesti fluent limba engleza; asta te va ajuta sa nu fii respinsa din start la interviu. Atentie mare ca problema ta nu va fi cum sa treci interviul, ci cum sa ajungi la el! Aici este capcana! Canada promoveaza un protectionism desantat (motivele fiind evidente: protejarea pietii interne de Mostrul Imperial de la Sud - SUA). Vei fi intr-un cerc vicios: fara "experienta canadiana" nu te angajeaza nimeni, iar daca nu te angajeaza nimeni nu capeti "experienta canadiana". Un britanic cu diploma de Marea Britanie poate ca este OK, dar un ne-englez (roman, bulgar, ...) cu diploma ne-canadiana... nu suna bine de loc. De aici incepe drama prin care multi emigranti trec sau au trecut: banii de acasa se topesc uimitor de repede, iar obtinerea unui servici la nivelul pregatirii tale nu este de loc o treaba usoara si sigura (ca parere personala as spune ca este improbabila).
Nu cunosc domeniul HR, s-ar putea sa ai noroc. Cei pe care eu ii cunosc si care au reusit sa-si faca un rost in Canada sunt in special ingineri. Nu zic ca nu este posibil ca si in alte meserii sa capeti mai usor servici, dar eu unul nu am auzit de succese pe scara larga in domenii non-tehnice fara a trece prin Purgatoriul studiilor canadiene.
Legat de sprijinul oferit de stat - el se refera la:
(1) ceva similar cu alocatia de copil in Romania (ma rog, cea pe care o stiu eu de pe vremea Odiosului, ca acum nici nu stiu daca mai exista) in valoare de 100 dolari si ceva pe luna;
(2) ajutor pentru plata taxei de gradinita.
Trebuie sa constientizezi ca in America (SUA si Canada) *totul* se plateste. Gradinita costa lejer 800 (opt sute) dolari pe luna. Daca venitul pe familie este foarte mic (ceva in jurul de 35000 dolari impozabili pe an), atunci statul te ajuta cu vreo 600 dolari pe luna. Problema este ca 35000 dolari brut inseamna cam 2000 dolari net pe luna, ceea ce nu asigura supravietuirea unei familii din trei persoane (chiria fiind si ea in jur de 1000).
Mesajul meu este un avertisment: gandeste-te bine ce faci! Internet-ul este o buna sursa de a afla cum sta treaba in strainatate. Bafta!
Confirmare
Intaresc/ confirm cele scrise de "mspulber"; situatia nu este nici pe departe asa de dificila cum i se pare lui "simache". Ca o comparatie ma gindesc la mijlocul anilor 90 cind intradevar nu aveai de unde sa ceri informatii concrete: internetul inca nu exista (si prin urmare nici acest site), iar romanii lucrau in principal la locuri de munca de joasa calificare si nu stiau cum sa te ajute nici sa vrea; in plus economia in BC era la pamint cu mult mai rau ca acum. Situatia este complet diferita in ziua de astazi si numai prin faptul ca poti afisa aici un mesaj in care ceri ajutor pentru un interviu sau o pozitie si de cele mai multe ori ti se raspunde. In plus exista romani in aproape toate domeniile, iar pozitiile lor variaza de la junior la senior si chiar professional level.
HR-ul este mai dificil pentru ca profesia in sine depinde in mare parte de limba engleza si de experienta in relatiile de munca de aici si nu de pe alte continente. Cu toate astea recomandarea de voluntariat este excelenta si rezolva nodul gordian al cercului vicios legat de experienta canadiana. Acest lucru este promovat si de centrul comunitar: daca tot nu aveti optiuni de voluntariat care sa va ajute la obtinerea unui loc de munca, centrul comunitar va poate ajuta in schimbul voluntariatului; din pacate putini inteleg acest lucru si au o reticenta nefondata (si de prost augur) fata de voluntariat... Ca sa inchei cu o experienta concreta din domeniul HR (si nu doar cel ingineresc cu care sint familiar), sotia mea a terminat aici HR si lucreaza intr-un domeniu unde HR-ul are o preponderenta destul de mare. Asta arata ca se poate si ca nu e dracul chiar asa de negru!
Ajutorul oferit de stat care a fost mentionat nu este de ici, de colo (in Romania de unde venim nici nu exista) si ajuta concret orice familie de nou veniti; depinde pe cine intrebi, ori rogi sa te ajute ca sa iei deciziile potrivite. Cred ca acest amanunt este mai important decit faptul ca "totul" se plateste in America de nord. Daca privesti lucrurile pozitiv, ai cele mai mari sanse sa-ti rezolvi problemele cu succes si sa spargi cercurile vicioase. Recomand aceasta atitudine pozitiva cu caldura! :-)
"A mind stretched by a new idea never regains its original shape" Oliver Wendell Holmes
... problema ta nu va fi cum
... problema ta nu va fi cum sa treci interviul, ci cum sa ajungi la el ... capcana ... protectionism desantat ... cerc vicios ... experienta canadiana... nu te angajeaza nimeni ... drama ...
Hai sa fim seriosi! Asta poate fi o experienta personala neplacuta dar, dupa parerea mea si a cunoscutilor mei, e de multe ori o poveste. O poveste pe care o promoveaza cei care nu si-au gasit rostul aici. A nu-ti gasi rostul aici este ceva ce se poate intampla oricui dar motivele sunt diverse!!! Am auzit si ras-auzit plagerile astea in care vinovat de esec este oricine altcineva decat persoana in cauza.
In fine, ce doresc eu sa mentionez este ca, daca vrei sa reusesti, pur si simplu trebuie sa vii pregatit si determinat.
Networking-ul este foarte, foarte important, ce-i drept. Cum sa faci networking in domeniul tau? Simplu. Primul drum trebuie facut la organizatia profesionala din domeniul tau. In permanenta este nevoie de voluntari! Orice organizatie profesionala de bun simt are un comitet de intampinare a noilor membri. Te inscrii ca membru si te oferi sa voluntariezi => incepi sa-ti cunosti colegii de breasla, primesti un roster cu toti membrii si firmele la care lucreaza, ajungi sa iei pulsul industriei, afli cum au procedat alti imigranti cu aceeasi profesie si ce pasi au urmat ei odata ajunsi aici, faci rost de referinte, iti exersezi engleza pe viu cu slang-ul din domeniu s.a.m.d.
http://www.bchrma.org/membermatters/volunteer.htm
Oricat de perfect este scris un resume, exista intotdeauna teama - de cele mai multe ori justificata! - ca l-a scris altcineva si ca engleza reala a celui proaspat sosit din alta tara nu se ridica la nivelul cerut de catre angajator. Este important, deci, sa ai o certificare pentru limba. Oricare ar fi ea. Cum am procedat eu: mi-am facut imediat un abonament la brianbench si am pandit cnad anume se ofereau gratis testele de engleza. La sosirea in Canada (acum noua ani) aveam deja certificarile pentru Listening Skills, Written English si inca una ce n u mi-o mai amintesc. La primul meu inteviu (care s-a finalizat cu primul meu job canadian) mi s-a spus ca in viata lor nu auzisera de brainbench dar, vazand ca am certificari de limba engleza, a meritat sa ma cheme sa dicutam direct. Nu situ daca brianbench mai are teste gratuite dar or mai fi si altele in internetul asta mare. Daca nu, if worse comes to worst, un test platit are toate sansele sa-si scoata banii. Vad ca acum Written English este in sale :-)
http://www.brainbench.com/xml/bb/common/testcenter/keyword.xml
Diploma. In caz ca diploma inseamna ceva (adica experienta de munca este pe directia dovedita de diploma; nimeni nu te angajeaza exclusiv in baza unei diplome! De multe ori nici nu te intreaba de ea.) se pot face demersuri de echivalare. UBC trebuie sa aiba un serviciu de genul acesta (nu, nu am avut timp sa fac sapaturi pe aceasta directie). Daca nu, UofT sigur face asta prin corespondenta, pentru rezidenti canadieni indiferent de provincia de rezidenta. De asemeni, contra cost, WES face asta si mai are si afilieri cu diverse origanizatii profesionale.
http://www.wes.org/ca/immigrants/index.asp
Cam astea ar fi in mare si in graba ... Bafta!
P.S. Un alt aspect ce trebuie "masterat" este arta de a scrie un resume pe care un angajator sa-l prefere altora.
"Those who do not move don't feel their chains" www.antiwar.com